Вторник, 22.06.2021, 17:35
Приветствую Вас Гость | RSS

Сайт МАОУ "Уренская СОШ №2"

Меню сайта
ЕГЭ 2021
ОГЭ 2021
Министерство науки
Минпросвещения РФ
МОНМП Ниж.области
НИРО
Обр.портал
ФИПИ
Электронный дневни
Наш опрос
Ваше отношение к введению школьной формы?
Всего ответов: 72
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Структура и органы управления образовательной организацией

В МАОУ "Уренская СОШ №2" сформирована следующая структура, обеспечивающая осуществление образовательной деятельности с учетом направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания учащихся:

Директор – Сироткина Галина Алексеевна

Заместитель директора – Малышева Ирина Васильевна

Заместитель директора – Светлова Ирина Валерьевна

Заместитель директора – Веселова Татьяна Ивановна

Заместитель директора – Соколова Ирина Николаевна

Заместитель директора по АХЧ - Назимова Наталия Павловна

Педагогические работники:

Учителя – 38 человек

Педагог-психолог – Романова Вера Вячеславовна

Социальный педагог – Баронова Марина Николаевна

Старшая вожатая – Метёлкина Нина Владимировна, Романова Вера Вячеславовна

Структурными подразделениями школы являются:

Школьная библиотека - руководитель Ремезова Екатерина Андреевна,

Школьный музей - руководитель Соснина Нина Павловна

п/п

Наименование структурного подразделения

Руководитель

Место нахождения

Адрес электронной почты

Адрес сайта в сети Интернет

Положение о структурном подразделении

1.

Библиотека

Ремезова Екатерина Андреевна

Кабинет №33

 

 school2ur.narod.ru/index/shkolnaja_biblioteka/0-300

Положение о библиотеке

2.

Музей

Соснина

Нина Павловна

Кабинет №36

sosnina1966@mail.ru

school2ur.narod.ru/index/shkolnyj_muzej/0-257

Положение о музее

Данные структурные подразделения не являются юридическими лицами и действуют на основании  Устава школы  и Положения о соответствующих структурных подразделениях.

Управление МАОУ "Уренская СОШ №2"  осуществляется в соответствии с Федеральным Законом №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» на основе сочетания принципов единоначалия, коллегиальности, демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей.

Единоличным исполнительным органом школы является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью.

В школе сформированы коллегиальные органы управления, к которым относятся:
Общее собрание работников школы.  (Положение)
Педагогический совет. (Положение)  

В текущем учебном году председателем педагогического совета избрана Сироткина Галина Алексеевна, директор МАОУ  "Уренская СОШ №2"

Контактный телефон- 8(83154) 2-11-39

e-mail - school2ur@yandex.ru

В целях учета мнения учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся по вопросам управления школой и при принятии школой локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся в школе созданы
Совет старшеклассников (
Положение) 
Общешкольный родительский комитет (Положение)
В текущем учебном году председателем общешкольного родительского комитета избрана 
Смирнова Татьяна Анатольевна

Список родительского комитета 2020 - 2021 учебный год 

Действует профессиональный союз работников МАОУ "Уренская СОШ № 2"

Председатель профсоюзного комитетаЗлобинова Вера Аркадьевна, учитель начальных классов 

План работы Первичной Профсоюзной организации на 2020 - 2021 учебный год 

Контактный телефон- 8(83154) 2-17-31

e-mail school2ur@yandex.ru

Профсоюзный комитет осуществляет свои полномочия строго в соответствии с законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», а именно:

- способствует созданию благоприятного микроклимата в коллективе;

- участвует в проведении аттестации педагогических работников и аттестации рабочих мест;

- осуществляет контроль за правильным проведением тарификации педагогических работников, за своевременной выплатой заработной платы;

- осуществляет контроль за соблюдением и эффективным использованием работающими режима рабочего времени;

- принимает меры по фактам нарушения порядка системы оплаты труда;

- обеспечивает для членов профсоюза необходимую бесплатную консультацию, защиту в случае индивидуального трудового спора;

- обеспечивает стабильность работы коллектива на срок действия коллективного договора при выполнении администрацией всех его положений.

Вход на сайт
Поиск
Точка роста
Достижения школы
Достижения школы
Достижения школы
Статус школы
Статус школы
Телефон доверия
Год науки и технол
«Мы - ЗА безопасны
Всеросийские олимп